谈话的时候，周启新向陈凡提到了一点。
该对公司中高层人员发放原始股了。
周启新的理由很简单，首先微博发展到如今，已经基本达到了顶峰。
如果不给中高层管理分发原始股的话，公司内的管理层甚至是程序员极有可能会被其他公司高价挖走。
建立一个健全的薪资股份机制，既可以稳住所有领导班子，还能增加大家对公司的归属感。
最重要的，非凡微博未来是一定要上市的。
其实从现在开始，公司就该考虑这些问题了。
“说白了，股份划分就是从你的手里分钱。”
周启新介绍完之后，笑呵呵地打趣了一句。
陈凡却笑道：“我向来慷慨，这事儿我没意见，你这几天可以先拿出一个大体章程出来，到时候我们再详细谈。”
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