这个年纪的人，正值壮年，经验丰富，责任感强，为什么反而被很多企业拒之门外？"
李毅飞的声音透过话筒在广场上回荡，周围其他代表的交谈声渐渐安静下来。
"在水又市调研期间，我遇到一位42岁的程序员。"李毅飞开始讲述一个具体的故事，"他在互联网行业打拼了十五年，参与过多个重要项目的开发。
去年公司裁员后，他投了上百份简历，却连面试的机会都很少。
招聘方的理由很简单：''年纪大了，学习能力跟不上''。"
现场一片寂静，只有摄像机工作的轻微嗡鸣声。
"可是，"李毅飞的声音微微提高，"我们国家的医疗水平在不断提高，人均寿命已经接近80岁。
35岁，连人生的一半都还没走到，怎么就被贴上了''跟不上时代''的标签？"
在千里之外的水又市，下岗在家半年的前企业主管张明正在家里看电视。
当听到李毅飞这番话时，他手中的遥控器"啪"地掉在了地上。
"老婆！快来看！"他激动地喊道，"有人在为我们说话了！"
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