比如说什么三分医疗七分护理，什么护士是白衣天使之类的。
但，正儿八经给实惠的时候，就不是这样了。
比如编制，硕士级别的医生能有编制，而护士就不行，护士必须是博士级别的才能走特殊人才引进。
这种特殊人才引进的编制是一次性的，比如这个人退休或者离职，这个编制就取消了。
虽然茶素医院的护理流失性还很小，但张凡要做到有备无患。
因为平日里无所谓，待遇都一样。但没有这个编制，人家的天花板太低了，遇上特殊的事情，你也不好意思让人家上。
所以，这一次张凡让老陈摸底，主要就是从两个方面，对于工作的态度和工作水平。
(本章完)
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