跳槽离开，几乎可以说，这些人就是从头再来。甚至可以说，离开的医生未来的追求，只有一个钱字而已。
为什么流逝这样严重？
其他的先不说，就说这个职称。有调查机构明确表示，华国只有20%医生最终能晋升到副高职称。
职称在这个行当关乎着地位、收入、尊严、话语权，事业荣誉感，甚至可以说职称就是职业生命。
而一些万年老主治，技术并不比别人差，但就是升不上去，这些医生在单位是极其敏感的，自尊心变态的强！
不敏感都不行，比如三十岁出头的副高，一个四十岁的主治见了人家，就算牙都咬碎了，还要客气的叫一声：主任！
不要管对方是九零后，还是零零后，人家职称上去了。
随着改革的变化，职称收紧，攀爬之路更加的艰难。
大型医院的主任几乎都是三十岁左右晋升副高的，如果三十五岁还不是副高，可以说已经提前被踢出了科室主任的竞争行列了，未来三十年的工作一眼就到头了。
张凡来的路上，老师侄病情介绍就是一两句，主要是在科室医生方面介绍的比较多。
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