一、锈迹斑斑的“新钥匙”013情况千奇百怪
祁嘉十四岁辍学，到社会上学修车。
十八岁当兵，二十岁退役。
二十一岁铁路接收上班。
虽说资历不多，年纪也不大，但社会上的人见得也不少。
尤其是职场上的那些“活爹”。
在各行各业，他们能让领导头大到怀疑人生，他们的作妖方式也往往精准地踩中管理者痛点。
根据祁嘉分析，主要分为以下几类：
第一类是阳奉阴违型，开会时点头如捣蒜，说“领导您说得对”，转头就按自己的歪理来，出了岔子还振振有词“我以为您是这个意思”。
第二类是甩锅摆烂型，任务来了推三阻四，“这我可不会”“上次刚刚搞砸”，实在推不掉就敷衍交差，出问题立刻甩给同事或外部因素。
第三类是诉说美好回忆型，对现在的领导说着以前的辉煌，“想当年，我在哪里怎么怎么样”，公开场合唱反调，私下拉拢人搞小团体。
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