从十四号开始，徐丽几天来陆续面试了四位应聘者。
有音乐专业的应届毕业生，有具备相关工作经验的前从业者，还有一位自称能做前台也能上钢琴课。
李安叮嘱她的原话是不用卡学历，脑子灵活再加一点本分就行。
徐丽当时在微信里也没有反驳什么，尽管她不太认可李安的处理意见。
以徐丽的经验，就目前四钢的岗位需求，他们招聘的前台可以适当降低对学历的要求，但绝对不能不设限。
只拿一点说，学习能力本身就是一种重要能力，而学历就是这种重要能力的最直观体现。
四号钢琴教室的业务性质注定它的前台不仅仅只需要一副微笑仪表就够了，同时还要具备快速的学习能力。
她一个财务可以不懂音乐，无所谓，但是作为四号钢琴教室的前台，不懂音乐是一定不方便展开工作的。
如果未来每一位进店咨询的潜在客户都需要一名专业的任课老师来协同接待，那她高薪寻找前台的意义是什么。
几个老师轮班不就行了吗。
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