林修远微微一怔。
“你是唯一一名以实习生身份受邀担任主讲嘉宾的人员。”陈主任意味深长地看着他，“你在晨会上提出的‘医患沟通模型’已经被纳入本次培训课程内容。”
原来，在昨天的晨会中，林修远提出了一套基于心理学与行为科学的“医患沟通模型”，能有效识别高风险患者情绪波动，并在早期介入沟通，降低冲突升级的概率。
当时，王志斌对此嗤之以鼻，认为这种理论不过是纸上谈兵。
可陈主任却很感兴趣，当场让林修远整理成报告提交。
没想到，这么快就被采纳为正式培训内容。
林修远点点头，神色平静，心里却早已有了打算。
也是他下一步布局的关键一步。
就在他准备离开时，身后传来一阵急促的脚步声。
王志斌走了进来，脸色阴沉得可怕。
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