要不是，打着进入暑季作业时间，让大家分班作业，还有网店销售利润实际降了至少四成，关系大家饭碗，崔会计要不是快和崔主任翻脸了，崔主任还要塞人。
为什么好多国企，大而不倒，成了僵尸企业，崔会计也是从国企过来的，和走行政路线的崔主任还是不同的。
其实，崔会计一提醒，崔主任也是反应过来了，可能是谢玉之前表现的太好了，其实说到底谢玉的网店公司，开业半年都不到。
只依靠网络销售这个很单一的渠道，其实风险已经蛮大的，其实上级要求保就业的压力让她一时昏头。
若真是销售不足，收入没有开支多，这厂子突然来个原地破产。
都是招的北京坐地户，好不容易有些不错的工作，突然没了，以他们脾气，不闹
事，也得暗暗戳死你，皇城根下谁还没个关系了。
视频会议中，崔主任也主动向谢玉到了歉，保证不再塞人，还给谢玉争取更好的扶持政策，条件自然是希望谢玉别撂挑子，想办法扩大销售能力和渠道，别裁人了。
也是那时谢玉明白，那么多开厂的都喜欢在现场盯着，因为不是自己东西，一不小心就会被别人的锄头打个大坑，还埋怨你的问题。
事已至此，谢玉只可惜是享受不到国家小微企业补贴税收优势，好在崔主任能替自己争取更多。
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