挑选后勤人员就不一样了，战力要求不高，需要的是诚信、责任心、组织协调能力、沟通能力、团队精神等素质。
简晴主动问道：“后勤组你怎么考虑？需要单独的后勤，还是托管在龙威体系里？”
一开始的时候，陆恒只是想要组建一支异能特战队，把神性进化的效果最大化。
等到真正要建立这样一支队伍的时候，事情要复杂得多。
这和几个人的小团队不一样，需要处理的事情太多了。
陆恒现在的四人团队，都是并肩作战形成的友谊，而且有团队契约书绑定，关系牢靠。
即便如此，四人团队也依然需要有人负责后勤。
当然，四个人的后勤工作比较简单，一般都是林泽宇给手底下的人安排后勤工作，不需要额外的后勤团队。
现在要组建的潜龙异能特战队就不一样了，这支队伍的规模会比较大。
当一支队伍的人数多了，那就需要一个公平的制度来平衡团队成员的关系，并且需要专门的后勤团队负责日常事务。
陆恒想了一下，说道：“我的想法是在队内安排后勤组，相对来说后勤组对战力没有要求，所以选人的时候应该会简单一些。
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