张总敲了敲门，示意所有人集中过来。
技术人员们互相交换眼神，慢吞吞地围拢过来。
“最近公司注意到一些不实传言，关于某些竞争对手恶意挖角的行为。”
张总环视一圈，语气诚恳，
“联脑一向重视技术团队，公司决定，即日起调整部分薪资结构，并增设项目奖金。”
人事总监适时递上一份文件：“这是新的薪酬协议，大家可以看一下。”
文件在人群中传阅，有人低声嘀咕：“涨50%？也就是直接涨到1400一个月？”
张总慷慨激昂：“联脑是大家的家，公司从无到有，然后发展到如今的国内第一，离不开每一位技术骨干。外面那些高薪挖人的，谁知道是不是画大饼？我们联脑可是实打实的行业龙头，稳定性、发展空间，哪点不比那些新公司强？”
说是这么说，但是……
一群技术员工并不是很信任，因为倪总遭遇在前，让不少技术人员感到寒心。
法务部的人补充道：“另外，公司希望大家签一份合约，明确技术、工艺、设备参数等为机密，约定保障双方权益。”
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