如今他每次都要带上孙志伟，并把他介绍给过来视察的领导们。
领导们有的惊奇，有的认同，有的不置可否，孙志伟什么意见都不能发表，尽量把自己当成透明人，专心主持接待工作。
如果这些大人物们能把他给忘记了，那就最好了。
可惜事与愿违，他的表现反而让人觉得他宠辱不惊，性格沉稳，而这与他自小就有的早熟的人设又十分吻合。
反而让原本不太认同这么年轻的干部，未来接掌幼儿园的领导们，心中多了一份认可。
在日常工作中，王园长也将他带在身边，随时随地都要跟他讲解各种事情的处理意见以及判断依据。
到了年底，王园长除了人事权和财务权，其他工作已经基本上都交给孙志伟来处理了。
他也不负所望，所有工作都主持的井井有条，处理事情也有理有据，对内对外都是一副合格的办公室主任形象。
外面已经开始起风，园内却能风平浪静，不得不说，是因为王园长这根定海神针的威望镇压所致。
等跨年结束后不久，即将步入新年，在年终的总结会议上，三个年轻老师提出幼儿园要多参与外界活动，不该对错误的问题不闻不问。
孙志伟立即警觉起来，王园长却没有当场反驳，而是利用自己的威望暂缓了这次讨论。
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