然后根据回答，做出差不多的决定。
大多数游戏公司就是靠这個来拍板一些关键问题的。
再加上成功的项目对自己的老员工都不珍惜，因为老板觉得这都是自己英明决策的功劳，整个团队换了谁都能一样转。
两个因素叠加起来，才让拿到成功项目经验就跳槽成为了这个行业的最优解。
这合理吗？当然不合理。
但行业现状就是如此，大家出来打工，不就是图个钱嘛？薪资翻倍的诱惑，没几个人能抵抗得住。
赵海泉纠结了一下：“这个，我再考虑考虑吧。我们老板说，会发奖金的。”
张奇峰相当的不以为然：“发奖金？拉倒吧，你们那家公司我调查过了。
“我们老板听说《天命卧龙传》火了，想让我出一篇专访，然后我就简单了解了一下你们公司。
“结果稍微一了解才发现，原来你们公司老板这么抠门！都做了好几款赚钱的游戏了，竟然还窝在咖啡馆里工作，连租工位的钱都舍不得。
“甚至游戏火了，都不舍得请你们去吃顿好的？
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