赵海泉赶忙解释：“不不不，不能这么说。
“我虽然在《天命卧龙传》项目组是负责fake-AI的，但实际上做的也都是一些很常规、很基础的工作，就是喂资料、完善算法，有点能力的程序员都能完成。
“这游戏能火，其实跟我没多大关系。”
张奇峰一摆手：“嗨，这有什么，你以为其他公司不知道吗？
“他们要的就是你在《天命卧龙传》这款游戏中的成功经验。
“技术含量低又怎么样？全国的游戏公司，有几家公司是技术含量高的？你这成功项目核心开发人员的履历是实打实的，那就够了！
“谦虚个什么劲！”
赵海泉也没话说了，只有两个字：确实！
为什么游戏行业和互联网行业都这么看重成功项目经验？甚至有时候会忽略实际能力的考察？
为什么大部分人想涨薪只能靠跳槽？
还不是因为大环境的风气如此。
就拿游戏行业来说，大多数公司都喜欢跟风成功的游戏项目，而在他们看来，挖到一个有过成功项目经验的策划或者程序员，至少遇到问题的时候可以问：“你们之前的那个项目是怎么解决这个问题的？”
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