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第12章 合适的测试员 (1 / 9)

作者:青衫取醉 最后更新:2025/7/11 11:28:24
        在契约的劳动报酬与公司盈利分配一项中,有非常明确的限制。

        逆天堂游戏员工基本工资为:在其他人间公司能拿到最高基本工资的80%。

        为什么莉莉丝要做出这样的限制呢?

        很显然,这是她故意埋的一个坑。

        因为在莉莉丝看来,逆天堂游戏存在的唯一价值就是制作游戏收割负面情绪,所以这家公司根本不需要赚钱。

        而逆天堂游戏成为人间估值最高的游戏公司时,契约自动解除这一条,也是莉莉丝给顾凡开出的空头支票,压根就不可能达成。

        所以,莉莉丝才故意限制基础工资,让顾凡根本招不到太靠谱的员工。

        员工越不靠谱,游戏越差,能收集到的负面情绪就越多。

        但此时,顾凡却可以反过来利用这一条规则来劝退自己不想要的员工。

        即便事后莉莉丝问起来,他也能理直气壮反驳。

        ……

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