“您好！我叫任羽，这是我的简历。”
任羽是个很年轻的小伙子，手上拿着已经打印好的简历，这是一名求职者的基本素养。
顾凡之前已经在网上看到过他的简历，对他的情况比较了解，所以此时大致扫了一眼，已然心中有数。
这哥们虽然看起来年轻，但实际上已经有三年的游戏测试工作经验。
相当匹配岗位需求。
顾凡简单问了几个跟游戏测试相关的问题，任羽对答如流，并且表现得很自信。
“您放心，只要是游戏中存在的BUG，不管隐藏得多深，我都有自信把它给找出来！”
顾凡微笑着点了点头：“嗯，不错。”
虽然嘴上说着不错，但顾凡心里已经给他打了叉。
工作能力太强了，显然完全不符合顾凡的招聘需求！
虽然这种找BUG的能力也有可能是在吹牛逼，但顾凡不感冒这种风险。
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