就像上班一样，没有上班之前与公司协商好了，朝九晚五的工作时间，和一份儿自己还算满意的薪资。
而公司所谓的领导会以各种名义，将工作时间严重超出原本协商好的范围内，而且还不给加班费。
公司真的有事儿，偶尔这么几次，忍忍也就过去了。
可是一直如此打破平衡，会有人一直忍下去？
一旦忍下去了，他会再进一步的去试探底线。
无不外乎的结果有：辞职离开，要么劳务仲裁，要么忍气吞声，底线一降再降，继续维持不对等的付出和回报。
除了最后一条，无论哪种情况，双方都会受一定的影响。
如果公司从一开始就严格按照所协议的条件进行，会有人辞职离开，会劳动仲裁吗？
但这也不并表明俞昭就该付出一切，无私的去奉献。
人性太复杂了，无私奉献会被默认为理所应当。
强者就得保护弱者，也是有前提的，情绪价值和实际价值总得有一种吧。
内容未完，下一页继续阅读