组织部门的感觉是，绝大多数干部是支持县委决定的，认为这是净化队伍、推动工作的必要之举。
当然，"他话锋一转，也留有余地，"个别同志可能暂时不理解，这需要我们做更细致的思想工作。总的来说，风气是在向好发展的。"
他的回答有理有据，既肯定了县委决策，也承认了工作的复杂性，显得客观可信。
孙强没有表态，只是继续问道："在干部使用上，近期有没有什么比较大的调整考虑？或者听到什么这方面的反映？"
马志胜心中一动，知道这可能是在试探李毅飞是否在"搞小圈子"、"急于换人"。
他坦然回答："组织部门一切工作严格遵循程序和计划。
目前主要精力放在配合纪委核查问题、以及全县干部的日常管理监督上。
李书记虽然强调用人导向，但更强调先把现有干部队伍的状况摸清搞准，立足于教育和培养。
目前为止，尚未提出超出年度常规调整计划以外的动议。"
谈话又持续了十来分钟，孙强的问题始终围绕班子团结、干部心态、用人导向等敏感领域，但马志胜的回答滴水不漏，既维护了县委和李毅飞，又丝毫不给人留下"一边倒"或"急于表功"的印象。
最终，孙强合上笔记本："好，志胜同志，谢谢你的介绍。"
内容未完，下一页继续阅读