工真市的问题，表象各异，但根源似乎指向几个核心：一是发展观、政绩观存在偏差，重“显绩”轻“潜绩”，重形式轻实效；
二是干部队伍的能力素质和精神状态与新阶段的要求不相适应，既有观念陈旧的问题，也有担当不足的问题；
三是体制机制上可能存在梗阻，导致好的理念难以落地，问题难以根除。
“木桶的短板太多了，”李毅飞在心里默念，“而且，有些木板本身可能已经腐朽。”李毅飞意识到，之前点起的“营商环境整治”那把火，虽然必要，但还不够。
这只能算是一个具体的战术动作，无法扭转整个战局。
他需要一场更为更深层次的“战役”，来打破工真市目前的沉闷局面，激发内生动力，统一思想，凝聚力量。
一个月后，市委常委会议室。这次召开的是一次规模更大的市委常委会（扩大）会议，与会者除了全体市委常委，还有市人大、市政府、市政协的主要领导，以及各区县的党政一把手、市直各部门主要负责人。
会场气氛庄重而严肃，很多人都已经风闻这位年轻书记调研作风犀利，发现了不少问题，心中不免有些忐忑。
李毅飞坐在主位，面前放着一份厚厚的调研报告摘要。李毅飞环视全场，目光平静却带着一种无形的压力。
“同志们，”李毅飞开门见山，声音沉稳有力，“利用前段时间，我把我们工真市所有的区县都跑了一遍。
看了很多，也听了很多。总的来说，我们工真市的发展有基础、有亮点，不少同志在工作中付出了艰辛努力，取得了很多成绩，这一点必须肯定。”
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