"第二，共建''校企协同实验室''。围绕我们市重点发展的智能制造、新材料、生物医药等方向，由市里和龙头企业出题、出资金，学校出智力、出技术，共同组建一批前沿实验室，攻关行业共性技术和''卡脖子''难题。
科研人员可以保留教职，同时在企业担任技术顾问，成果直接在企业转化。"
"第三，共建''人才旋转门''。我们设立''水又市特聘专家''岗位，吸引学校的教授、博士甚至优秀硕士生，带着项目到水又市的企业兼职或创业，市里给予项目启动资金、安家补贴和税收优惠。
同时，也鼓励我们市的企业高管、技术骨干到古北大学担任产业导师，参与人才培养。"
"最后，是设立一支''水又市科创种子基金''。
初期规模五个亿，由市财政出资，但委托专业的市场化机构管理，重点投资由古北大学师生创办的、具有高成长潜力的科技型企业。"
李毅飞侃侃而谈，方案具体到了资金规模、组织架构、利益分配机制，甚至包括了知识产权归属的几种模型建议。
这完全超出了校方领导们对地方官员的固有印象。
陈景河校长摘下眼镜，轻轻擦拭着，掩饰着内心的震动。
他见过太多来谈合作的地方领导，大多停留在"给政策、给土地"的层面，像李毅飞这样，能如此深入地理解科技创新规律、提出如此系统且极具操作性的合作方案的，实属凤毛麟角。
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