因为华国这边是以药养医，这就导致了要降低人工，所以医生护士比大约是1比1.7左右。
其实按照正常来说，应该在1比4左右。说实话，现在很多人入院有一种不好的体验，就是感觉没人管。
这就是因为护士比例太低的缘故造成的，护士比例越高，患者康复效果就越好，也不会有一种被抛弃的感觉。
但为了控制成本，就这样压缩了，医院肯定不够用啊，怎么办，各大医院各有奇招。
小一点的医院，就白嫖，年年把卫校的实习的学生拉来干活。反正每年都要有实习生，还不给工资，真不错！
而大一点的医院，因为治疗护理的难度提升，这种实习生就无法胜任。
怎么办，招数也简单，不招聘，而是走第三方，就是所谓的劳务派遣！
“真给编制吗？”有的人心动了，比如心内科的吴晓就真的心动了。
没有在这个行当的人，真的体会不到，有编制和没编制之间的落差。
“我骗过你们吗？这是上级求到咱们门上了！每个科室护士长还有护士长助理，肯定有编制。
内容未完，下一页继续阅读