第一时间把这个感觉反馈给了上级，上级也是赶紧开会，这到底是怎么了？
“难道还要提高条件？”
几位领导有点坐蜡了，再提高条件硬绷着往上凑，也不是不行，可这个就要缩小规模了，本来想着能挖几十个专家过来，要是硬往上凑，就办成了几个专家。
而且，别看会议上大家都举手了，可这都是私底下沟通的结果，很多领导心里还是有抵触的。
鸟市已经有茶素医院了，咱们再复制一个也不错，但如果成本太高，就要保留意见了。
其实这里面条件已经能让专家们心里热了，但专家们的矜持不是因为待价而沽，他们现在担心的是持久性。
因为人家担心鸟市这边是银样蜡枪头，看着很粗很唬人，结果躺下以后，还没闭眼睛，一二三结束了。
然后把自己挂在这里，半上不下的，再想回老东家是不可能了，就算回去，自己也是掉一个档位的。
这个档位可不是说你想上就上，想下就下的。
这种事情多的很，当地领导许诺的天花乱坠，然后把对方框到地方以后，头三天还可以，可看着好像一时半会的见不到什么成果。
第四天立刻就变的不是那样了，反正人都框来了，还怕你不干？你还能回去？小甜甜变成牛夫人的例子太多太多了。
内容未完，下一页继续阅读