李存厚一脸认真的给张凡他觉得很中肯的建议。老李说完，一群人磕头机一样，全都跟着点头，任总甚至都开始写购买清单了。
张凡看着一群人，瞬间有一种老母亲断奶期的心情了。
「还有一个事情啊，最近各个科室的离职率明显高了起来，具体是什么情况呢？」
张凡翻着白眼，没有继续这个话题。
「投简历的很多，咱们又没有专业的人事机构，只能试工，很多博士都无法完成试工期的工作。」
任丽笑眯眯的看了张凡一眼，当初医院要设立一个医院公共管理部门，这个不光是预防系的，还有人事系的。
结果张黑子一瞅，觉得没啥用，直接就给否了，用他的话，要什么人事机构，是骡子是马拉出来遛一遛不就明白了吗。
可惜，还真的看不明白。
有的博士简历极其的精彩，各种论文，各种前瞻性的研究，在金毛某某大学有过多久的短期教学助理之类的。
可进了科室，手术手术做不下来，论文论文发表不出来。
而且，随着茶素医院的越来越尖端以后，水硕水博根本在科室里面站不住脚。
内容未完，下一页继续阅读