而，这几年，华国医院发展的的确很好。
但，瑕不掩瑜，发展好的是能挣钱的科室。
而不挣钱的科室，甚至可以说是倒退的。
比如急诊科，很多医院的急诊科甚至不如感染科。
感染科是考试学习不太好的发配地，大家还能知耻而勇的情况。可急诊科就是院长主任剔除异类的宁古塔。
可以想象一下，如果你遇上一个心情不好厨师，厨师能干出什么事情。
而医院也一样。
甚至还有一些超级医院，急诊科干活的全是外聘的医生，然后不发固定工资，直接给计件，你一个月出车几次，给你多少钱。
然后，很多打过120的人或许有一种感觉，好像遇上的不是医生，而是一群极其冷漠的机器人，不光没有感情，还不耐烦！
好在茶素医院做的很好，因为张凡有业务科研。
比如急诊中心的几个年轻医生凑在一起，弄出了院前抢救规范抢救条例。
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