茶素国际医科大的后勤主任也来领年终奖了，他听说过茶素医院的福利好。可没想到这么好。他算是新人，来了以后很客气，人家发什么就拿什么。
可没想到，一群护士长们不乐意了。
各个科室的护士长凑在老陈办公室里，叽叽喳喳的。本来大家挺高兴，今年终于不发货物而发钱了，可当听说评选上多发一个月工资，这就弄的大家一下有点酸涩了。
茶素医院的工资，基本工资差不多三四万块钱。
“去年大家都一视同仁的，今年为啥就区别对待了啊。”资格老一点有编制的护士长，不乐意的和老陈抬杠。
年轻一点的没有编制的护士长，虽然也不满意，但不敢和老陈这么光明正大的顶牛，而是站在一群老护士后面不言不语的加油。
国际医科大的后勤主任都看傻了，茶素医院的这群娘子军太虎了吧，人家可是进班子的副院长啊。
老陈翻了翻眼仁，“不高兴啊？不高兴你们就努力让科室选上啊，这个是领导集体通过的，杨秀梅我给你说，你少在这里不讲道理，以后啊，这会成为常规，科室医生拿提成收红包，直接一票否决优秀科室的资格。”
呼吸科的护士长杨秀梅资格比较老，而且人家在内科护理方面也比较优秀，可今年眼看着到年底了，科室从上到下让张凡给批了一遍，以前年年的年终优秀奖什么时候缺过呼吸科啊。
“这是医生们的事情，和我们护士有什么关系。”
“你这个思想要不得，科室是整体，同事既家人，你连这个觉悟都没有，还好意思说是茶素十大护士长呢。”
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