佐罗车间内,是一阵哗然,一个是惊讶产能的提高,现在佐罗车间只有白班,每天只生产七百支,而现在却要在一个月内,翻倍到四千支,足足翻倍了近六倍。
这样的产能压力,不可谓不大,但另一方面,火炬集团是真给钱啊,加班费、奖品发放,还发放双月工资,那岂不是他们每个月,有机会拿到两千五百块,甚至更多薪酬?!
这时候什么下班之类的,佐罗车间内,根本无人提及了,所有人都自觉的回到自己岗位,产线速度也明显加快了。
“德国工程师下班了已经,我们联系过了,但对方宣称,现在是下班时间,他有权决定自己的时间!”
刚搞定了产线,却有人跑过来,向着郑经理跟车间主任说道,那台蚀刻机德国工程师放鸽子了。
“你没有告诉对方,火炬集团愿意支付加班费?”郑经理头疼的问道。
“说了。”
“但是对方……”
这个德国工程师,火炬集团是按照他在德国那边的薪酬发放的,甚至是更高,还要支付出差费、餐补、交通补贴等等,在汉西,这个工程师拿到的薪酬,比他在德国几乎还高出一倍。
可现在,对方放鸽子,连加班费不要,郑经理也有些无奈,准备向张孝承汇报。
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