许江河觉得不错，都很有潜力，能快速形成战斗力。
销售其实不需要太高的学历，除非是高端行业，更多要求的是脸皮够厚，耐心够足，自我调整能力够强，暂时不适应没关系，这些都是可以培养的。
许江河没先培训，筛人过程中直接领着他们去线下跑商家，跑完后再针对问题培训。
问题就那么几个，脸皮薄，逆商差，稍稍遇见商家黑脸就不敢上了，被拒绝一次就没脸再咬上去了。
这怎么能行？
说有困难？许江河说没有什么困难是解决不了，关键在于你想不想解决这个困难！
脸皮薄觉得低三下四很丢人？许江河说丢不丢人别人说的不算，得你自己说的算，聚团在做一件伟大的事情，要成为一家伟大的超级公司，今天丢人，那明天呢？后天呢？你的未来在你手上，你的人生你来定义，想不通这个道理就出门左转！
筛出队伍后，许江河立马构建地推团队架构，构建城市站，片区点，目前是金陵四个主区设四个点，一个点三个人，组成小突击队。
销售嘛，都是拿提点的，按销售额来，按层级算，包括晋升体系什么的许江河也是大饼画足，总而言之一句话，专业可靠，未来可期！
也正是因为这样，所以能快速形成高效战斗力，加上之前和高远探讨出一套明确的需求分析模型，兵法也有了，那执行起来就一句话，干就完事！
这样一套下来，十二月第一周的上单量直接翻了十倍，销售额更是破了八十万。
内容未完，下一页继续阅读