“公司现在有6大部分，分别是行政部，财务部，人事部，市场部，游戏部，后勤部，共计1245位员工，公司的组织架构从会长到下面的员工一共分为.......”
金秀雅详细的介绍了公司的人事组织架构情况，做的还不错，至少听起来是这样。
“我认为公司现在盈利非常的单一，全部靠着游戏，应该多元化发展，比如娱乐行业，国内娱乐行业这几年发展迅速，而且随着经济发展，人们对于精神上的追求越来越多，现在娱乐行业已经是国家支柱性行业，我认为这一行大有可为，希望会长认真考虑我的建议。”
本来好好汇报工作的金秀雅在结束的时候，突然转了风向开始说起了公司在业务上面的事情，而且还提议让娱乐行业发展。
说真的这个提议还是非常不错的，韩国的娱乐行业非常的赚钱，艺人简直就是牛马，公司的赚钱机器，被压榨的不行。
现在这个时机也非常的好，2005年之后韩流在整个亚洲风行，各种男团和女团，后面更是席卷全球。
“这个后面在谈，财务部门汇报一下情况。”林浩淡定的说道。
财务总监听到林浩的话后，立马汇报了起公司的财务状态，得益于《泡泡堂》和《奇迹mU》的大火，公司的财务状况还是很好的，只不过因为收购了不少的游戏公司，导致目前只能做到收支平衡的状态。
第502章韩国娱乐业
其他部门也都汇报了一下这一年的发展情况，基本还好，虽然在互相内斗，但是公司的业务没有受到影响。
“感谢这一年，大家为公司做出的贡献，公司发展的非常不错，所有入职满一年员工工资上涨20%，不满一年满足半年的上涨10%，同时公司所有员工年终奖在原来的基础上多发2个月。”
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