因为他发现夏婉君的统筹管理能力丝毫不在她的企划运营之下。
公司一旦走向正轨，那自己是没有多少时间来管理的。
与其再另外找一个二把手，还不如直接就让夏婉君顶上。
让她在做好运营企划的同时，掌管公司内部的考核和财务管理。
这些是公司的核心权力所在。
管住了钱，才能管住人。
可以说，只要让夏婉君负责旗下员工的业绩考核和工资分配。
她的威望绝对会瞬间涨到和自己差不多的高度。
成为公司的二把手。
夏婉君有些不知所措地摆了摆手。
“杜总，我觉得您还是再考虑一下比较好，让我只负责团队运营就好了。”
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