林浩然猜测，这位副总经理伯顿，应该是因为工作能力强，才被留了下来。
想要验证这些，其实很简单，找中层干部了解就行了。
这些中层干部虽然很难接触到公司的核心，可对于那些高层的情况，应该也是比较了解的。
所以，他已经找到了切入点，就是那位质量部门的主管刘振兴。
能在靑洲英坭担任中层管理的华人，能力毋容置疑。
而且他还在公司工作了这么多年，对靑洲英坭的了解，可能超出林浩然的现象。
昨天，他在看员工资料的时候，便已经把刘振兴和伯顿的联系方式记了下来。
此时，估摸着刘振兴应该已经结束工作返回家中，林浩然决定给他打个电话，应该能够顺利联系上。
“喂，请问是哪位？”电话另一端，响起了一个温婉的女声，显然是刘振兴的夫人。
“您好，我找刘振兴先生，请问他在家吗？”林浩然礼貌地询问。
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