这名华人高管正是此前给林浩然提供了不少有用信息的刘振兴。
刘振兴原本是质量部的一名主管，林浩然上任后，直接将他提拔为质量部总监。
至于原来的质量部总监，降职为副总监。
中层管理员48人，有41人是洋人，只有7名是香江本地华人。
从这里便能看得出，香江华人想在英资企业中出人头地，太难了，难如登天。
林浩然特地走访了多名中低层员工，他们对这7名香江华人中层管理都有不错的评价。
这些人，能在靑洲英坭公司干到中层领导，绝对有能力成为高层。
至于基层干部，洋人也同样占据了一半。
林浩然召开这个会议，主要目的就是让这些人知道，靑洲英坭从今以后，他说了算，他才是老板。
此外，他也趁此机会，了解靑洲英坭的管理层。
会议结束后，林浩然把伯顿留了下来。
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