毕竟炼药师联盟这么多年已经把丹药卖成奢侈品了,周青觉得肉疼也正常。
陆远说道:“丹药是自家产的,那些成本根本不值钱,不仅不停止发放,而且还要加倍发,只不过发放的方式要换一换了。”
管理矿场他自有一套管理方法,要激起员工内卷就要给出相应的奖励,毕竟员工越卷他这个老板才能赚的越多。
毕竟你不努力,老板什么时候才能开得起法拉利?
只有你努力,老板才能过上想要的生活。
陆远随即制定新规则,他拿出更多丹药,制定矿工激励计划、全勤计划、工作时长奖、劳模奖等多种补贴计划、奖项。
每名矿工每月(每年)达成全勤,可得丹药补贴(20%)。
工作时长分为6小时制、时制、12小时制及24小时制。
不同的工作时长达成的全勤,每月、每年所得的补贴都不同,干得多拿得多,干得最多的补贴甚至高达200%。
此外还有劳模奖,以每月工作时长总和来排名,榜单分为黑马榜和黑牛榜。
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