对了，还有一个隐性优势：不惧“社会闲散人士”。
他们毕竟是和大量酒吧、夜店打交道，没点胆识，容易被拿捏。
只是目前公司员工中，退伍人员的比例已经很高了，接近50%
而在“送货队”中，更是接近70%。
拉出去一水的都是小寸头汉子
嗯，也算是公司“坏账率极低”的原因之一。
翟达想了想道：“人是肯定要招的，但不管是否退伍，该有的面试和审核不能省略，今年公司会朝着正规化转型，到时候会有专门的‘HR’，新入职也只是C级员工，想晋升B级需要时间和考核。”
“你那些‘战友’可以正常来应聘，但不准走关系。”
去年“越达餐饮”相当于开荒，一切都没那么正规，今年就不同了。
来工作没问题，靠介绍来的也没问题，本就是正常企业招聘的渠道之一，但该有的面试不能少，可不是谁说一句话就能入职的。
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