剩下五十个员工根据业绩、入职时长、共同分配150万。
不是均分，多的如秦阳，副队长+小头目+元老，十二万多。
“元老”员工基本都在三万以上，入职一个月的也有一万，连一个月都没有，多发了两个月工资。
不怕人跑了，这还能跑，脑子怕是有问题，早跑早好。
数字少的直接发，数字大的挂账搞发票去吧，合理避税还是要有的。
一共分账450万，剩下的三百多万留着明年扩张。
当然等到明年，春节后回来，估计又不是这个数了，精酿设备不停，流淌的钱就不会停。
翟达和吴越也从不去想“员工有钱了就不会好好干活”这种事情，如果有人因此懈怠，就去鞭策，去整改，去约束。
还没用那就再见，公司善，但不是开善堂的。
只是今天年会来了一看，感觉在朝着“不善之堂”的方向发展。
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