工人养伤期间，工厂承担全部医疗费用，同时因伤无法工作的，照常发放工资，若是受伤严重无法继续工作的，可由其指定顶岗人员，此外工厂按照国家要求，每月发放一定额度的抚慰金。
若是能够修养好继续工作的，工厂予以一定程度的补偿金，具体视伤情而定。
最后是对此次事件的主要责任人员的处理。
作为十车间的主任，郭胜军未经同意，审核，擅自批准制造不合格产品，对轧钢厂造成严重损失。
经轧钢厂领导层一致决定，撤消郭胜军车间主任职务，具体工作安排视情况而定。
因其负主要责任，故而轧钢厂只负责郭胜军治疗住院产生费用，无其他待遇。
易中海，此次事件最直接责任人，擅自更改图纸，制造不合格产品，造成轧钢厂严重人员伤亡。
经轧钢厂领导层一致决定，将奏报上级，召来工人会议，开除轧钢厂。
考虑对方当下于轧钢厂进行劳改，故而对其劳动改造任务另有安排。
根据工伤管理条例，轧钢厂只负责易中海住院产生费用，无其他待遇。
秦淮茹，擅自主动操作不合格产品，造成他人伤亡，自身受伤。
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