所以我认为，大家辛苦了一年，噢不，是小半年，发点钱也乐呵乐呵。那发钱嘛，肯定是越多越好，我相信只要钱到位，员工们的工作积极性和忠诚度自己就会提高。
还有一个，咱们公司要把利润给打下去，之前财务做的原材料成本、税务成本、职工社保成本、公司运营成本等等，都是为了将成本提上去，把利润打下去。
多给职工发钱，也是一种增加公司成本的方法。虽然咱们没有上市，但利润太高也经不起豺狼虎豹的觊觎，所以至少账面上，我们要做得越难看越好。”
尹涟漪心想，你要把账目做得难看，这还不简单？她们财务有一千种一万种办法，何必要通过发钱这种简单粗暴的方法撒币？
但后来细一想，她觉得林三七做事情不按套路出牌，这所以决定大撒币肯定有他的原因，也就不再提反对意见了。
林天华自然是乐见其成，毕竟这次年终奖主要是针对销售团队，整个销售团队70人都是他亲自招聘的，都算是他的部下。
其中50人的奔驰团队更是嫡系。
林三七这位大老板发钱发得越多，那就是自己的嫡系下属们赚得越多，他这个现任领导也脸上有光不是。
做为总经理他起到一个提醒老板的义务，老板已经决定，那他就坚决执行便是。
林三七见到两位公司高层都没意见了，便决定拍板了。
“那就这样决定了，茅锦哲团队做为销冠，今年给一千万奖金，这样还可以刺激明年各个团队的销售热情不是。至于其他团队，也根据销售额的1%发放，多劳多得。
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