和平医院那边，则是在医生办公室里隔出开放教室区域，同样上下班打卡，只是前两年的学习阶段不用学生上夜班，实习阶段就得跟着上夜班了。
如此一来，接下来的半年，需要张和平弄的事情就多了。
教材容易，经融、贸易、管理、计算机软件、计算机硬件、医学、传媒、表演……
老师方面，因为是与实践相结合，且需要提高和平集团旗下员工的整体素质，张和平打算从员工中招培训讲师。
医院那边的医生、护士就没办法了，得从零开始招聘。
关键是，得让他们看到医院、设备，以及病人！
学生方面，其实现在就可以通过招聘形式，以收培训费的方式，定向培养实习员工。
只是，张和平还没合并重组好旗下公司，暂无扩张建分公司的需求，可以缓缓。
办公设备好弄，就是研究所的设备，还要慢慢积攒。
……
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