没想到马兰兰竟然是满分，看来对方并非一无是处。早上同安保人员争执，包首富自然清楚。如果在不知道悔改，那么不好意思；绝对不会在给谁面子。
企业管理必须要做到公平、公正、公开；如果不能一视同仁，尤其是黑云这种级别的公司。就是给自己找麻烦，哪天员工爆发也不要感觉很奇怪。
包子轩对着玉琳理工学院航空系副主任说道：“按照计划对超过70分以上的工程师进行现场考核。如果达不到要求，或者说能力与工作不匹配；都必须离开。”
老板已然给出明确指示，作为下属认真执行就好；现在不是讲人情的时候，何况他也没有亲戚朋友在上沪工作。
当听到自己被辞退，很多人表示不服气；但并没有任何效果。包子轩根本不会搭理；体面离开还能得到解约金，如果非要闹；公司会奉陪到底！
午饭过后直接开始现场考核，香江过来的技术人员；会提出很多问题，现场找人回答。如果不满意，那么非常抱歉；只能请你离开。
HR和会计师也没闲着；会给被辞退的员工结算工资和赔偿金。全部按照香江的标准来，该赔付几个月工资；一分都不会少。
现场考核又有近500人被淘汰；在怎么说也是专业科班出身，并非都是饭桶；简单的航空知识还难不倒他们。
包子轩过来上沪两天时间，第一天将飞机制造厂安保人员全部开除；第二天更是辞退1500人；几乎占据工厂一半数量的员工。
看着人畜无害的面容，实在是不敢想象；对方的心会这么狠。
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