包子轩笑着说道：“我没有权利掌控员工的去留问题，这是他们的自由，黑云集团不会出面阻止，只要是合同到期他们想要去什么地方都可以。”
“不过对于留住员工我还是非常有信心，员工离职无外乎三个原因。”
“一是钱没有给够，体现不出他们的真实价值。”
“二是平台不够，没有发挥的空间。”
“三是得不到尊重，使得员工没有归属感。”
“我不是一个小气的人，家里的开销也不大。黑云集团每年的利润还可以，我想离开这里他们应该很难找到如此薪金的工作。”
“黑云集团想要研发的项目很多，对科研投入在全球都能够名列前茅。员工过来可以尽情的发挥才华，不会受到限制。”
“另外对员工要像对待家人一样，黑云集团不单单要管他们的生老病死，同时他们的直系亲属生大病集也会负责。”
“我不是诅咒谁，哪位员工的父母、妻子、儿女出现大病的医疗费用，如果不能报销全部由集团负责。这就是对他们的关心与尊重；在黑云集团只需要认真工作，一定不会让他们有后顾之忧。”
“员工离开黑云集团，希望他们能够自主创业。资金不够集团还可以投资给他们，总之只要是福利和制度完善员工不会轻易离开。留不住人才是没有管理好公司，黑云不会犯这样的错误。”
“员工一定要离开，我没有权利阻止。强扭的瓜不甜，只能随他去。”
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