作为职场老油条，魏成杰之前就有点难绷，因为这家逆天堂游戏确实跟业内一些喜欢画饼的无良小公司没啥太大区别，这种公司他待过、见过的太多了。
而听到赵助理说的扁平化管理和弹性工作制这两个词，魏成杰更是差点笑出了声。
赵助理可真是会说互联网黑话啊！
所谓的扁平化管理，其实就是公司规模太小，一共就这么几个人需要抓什么管理啊？老板挨个点名分配任务都没问题。
而所谓的弹性工作制，大概率只能往上弹，不能往下弹，弹着弹着，员工们就发现加班时间严重超时了。
果然，逆天堂游戏的顾总点了点头：“可以这么说吧。
“不过我们跟一般的创业公司还是有一些区别的，我们比较重视员工的主观能动性。
“我们的员工一般都是主动加班的，我很少对他们提出明确的加班需求。
“员工们加班完全是自主、自愿的，有私事要办的时候我也都会批准。”
魏成杰更难绷了。
这不就是垃圾创业公司老板的惯有说辞吗？
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