拿完了自己的那一份，就该考虑给兄弟们发奖金了。
按照莉莉丝与顾凡的契约，顾凡可以固定拿到当月净利润的5%，而当月净利润的25%则是可以作为公司的运营经费。
所谓的运营经费，就是除了游戏的开发和运营经费，以及顾凡的个人奖金之外，怎么花都可以。
可以用于公司福利，比如搞搞团建、订下午茶或者给员工们搞健身卡，又或者给公司增加个水吧间、娱乐室之类的。
也可以纯粹地用来给员工发奖金。
对于顾凡来说，他当然选后者。
毕竟前者那都是公司福利，而公司是莉莉丝的！把福利搞那么好干什么？到时候员工感恩的是公司，被吸引来的人才也都是奔着公司福利来的。
等顾凡真的离开这家公司的时候，什么都带不走。
而直接发奖金呢？员工们记的是顾凡的人情，到时候顾凡拍拍马屁走了，直接就能给公司挖光，只留下一个空壳子。
所以，公司福利全都省下来，发钱！
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