东芝几乎是把舛冈富士雄当做垃圾一般丢弃了。周至甚至能够想象得到，要是明天舛冈去递交辞呈，人力资源部的人甚至会大松一口气。
“这是周桑从中国带来的好酒，二十年的茅台。”池田丘笑道：“舛冈桑喝酒还是一如既往的豪爽啊。”
“这个酒我听说过。”舛冈砸吧着自己的嘴巴：“这个香气持久性太强了，国内没有任何一款酒能够与之相比，浓烈有浓烈的道理，适合我这样的！”
“其实一个人的气质，也需要和自己所在的企业气质相符。”周至笑道：“比如我们公司，要那帮人做到日企这样上下等级森严，可比杀了他们还难受。”
“听说舛冈先生在研发NAND闪存时期，实际技术开发都由团队中的其他工程师们来完成，而舛冈先生只负责制定总目标，连战略讨论会议也几乎从不参加？”
舛冈不自觉地端起池田丘由倒上的酒，不过这次没有一口闷，只是小抿了一口：“看来我的恶名，都已经传到国外了。”
“技术公司的技术总监，思路还是单纯一点比较好，就是抓技术。”周至端起酒杯来，主动和舛冈陪了一个：“技术总监考虑战略方案，本身就是一种资源错置。”
“我的老部下百富正树，也总是这么批评我，说我不考虑复杂问题，只专注于技术，却不考虑技术的出路。”
“可能东芝的职位设置和我们四叶草的不一样。”周至说道：“技术的出路，不是技术总监考虑的问题，而是公司战略团队考虑的问题。”
“技术总监的职责，只是将公司战略团队的制定的战略，细化和转换成技术战略，以满足公司业务目标和需求，确保技术方向和公司战略方向保持一致。”
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